공지사항
직원채용공고
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<통영요트학교 업무 분야 직원 채용 공고>
1. 채용분야 : 요트 세일링 및 해양레저체험 교육 분야, 요트조종면허시험장, 면제교육장 업무 등
2. 채용 인원 : 1명(신입/경력 1명)
3. 접수기간 : 채용시까지
4. 면접심사일 : 1차 서류합격자에 한해 개별공지
5. 제출서류 :
- 1차 서류심사 : 이력서, 자기 소개서, 최종학교졸업증명서 1통, 자격증 사본 각 1부, 경력증명서(해당자에 한함)
- 2차 구술 면접 : 서류전형 합격자에 한해 개별 통보하며 구술 면접은 기본 소양 및 행정업무, 요트 교육 관련 구술 면접 (구술 면접 시 지참 서류 : 주민등록등본 1통, 신체검사서 1통(보건소, 병원·의원 신체검사서 가능), 성범죄경력조회동의서 1부)
6. 접수방법 :
- 우편접수 ▶ 경남 통영시 도남로 269-28 통영요트학교 우)53079
- 이메일 접수 ▶ ty6415051@hanmail.net
- 방문접수 ▶ 통영요트학교 사무실
7. 응시자격 :
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자
- 필수 자격 : 요트면허
- 우대 자격 : 동력수상레저기구조종면허 일반조종 2급 이상 소지자
국민안전처 지정 인명구조교육 지정 기관의 인명구조요원 자격 이상 소지자
생활스포츠지도사 요트 2급 이상
※ 본 학교는 청소년을 포함한 각종 체험활동을 전개하는 청소년활동진흥법에 의한 청소년이용권장시설이기에 청소년성보호에관한법률 등 관련 법령에 의한 취업 제한 대상자는 제외하며 채용 이후 결격 사유 발생 시 취업 제한됨
8. 채용 방침
- 수탁 법인인 한국해양소년단경남남부연맹의 직원으로 채용하여 통영요트학교 발령
9. 채용 조건
- 수탁 법인인 한국해양소년단경남남부연맹의 내규에 따름(경력직 경우 경력을 인정하여 본 연맹 호봉 규정에 반영)
10. 기타사항
- 응시원서 제출과 관련한 문의는 전화 및 이메일 질의 가능
(연락처 : 055-641-5051(代) / 이메일 : ty6415051@hanmail.net)
- 1차·2차 불합격자에 한해 제출된 응시서류는 반환 하지 않으며, 개인정보유출을 방지하기
위해 파쇄 처리합니다.
1. 채용분야 : 요트 세일링 및 해양레저체험 교육 분야, 요트조종면허시험장, 면제교육장 업무 등
2. 채용 인원 : 1명(신입/경력 1명)
3. 접수기간 : 채용시까지
4. 면접심사일 : 1차 서류합격자에 한해 개별공지
5. 제출서류 :
- 1차 서류심사 : 이력서, 자기 소개서, 최종학교졸업증명서 1통, 자격증 사본 각 1부, 경력증명서(해당자에 한함)
- 2차 구술 면접 : 서류전형 합격자에 한해 개별 통보하며 구술 면접은 기본 소양 및 행정업무, 요트 교육 관련 구술 면접 (구술 면접 시 지참 서류 : 주민등록등본 1통, 신체검사서 1통(보건소, 병원·의원 신체검사서 가능), 성범죄경력조회동의서 1부)
6. 접수방법 :
- 우편접수 ▶ 경남 통영시 도남로 269-28 통영요트학교 우)53079
- 이메일 접수 ▶ ty6415051@hanmail.net
- 방문접수 ▶ 통영요트학교 사무실
7. 응시자격 :
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자
- 필수 자격 : 요트면허
- 우대 자격 : 동력수상레저기구조종면허 일반조종 2급 이상 소지자
국민안전처 지정 인명구조교육 지정 기관의 인명구조요원 자격 이상 소지자
생활스포츠지도사 요트 2급 이상
※ 본 학교는 청소년을 포함한 각종 체험활동을 전개하는 청소년활동진흥법에 의한 청소년이용권장시설이기에 청소년성보호에관한법률 등 관련 법령에 의한 취업 제한 대상자는 제외하며 채용 이후 결격 사유 발생 시 취업 제한됨
8. 채용 방침
- 수탁 법인인 한국해양소년단경남남부연맹의 직원으로 채용하여 통영요트학교 발령
9. 채용 조건
- 수탁 법인인 한국해양소년단경남남부연맹의 내규에 따름(경력직 경우 경력을 인정하여 본 연맹 호봉 규정에 반영)
10. 기타사항
- 응시원서 제출과 관련한 문의는 전화 및 이메일 질의 가능
(연락처 : 055-641-5051(代) / 이메일 : ty6415051@hanmail.net)
- 1차·2차 불합격자에 한해 제출된 응시서류는 반환 하지 않으며, 개인정보유출을 방지하기
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